Spielregeln

Spielregeln

ORGANISATION

- Die allgemeine Kommunikation erfolgt über die facebook-Gruppe. Private Absprachen, die nicht die ganze Gruppe betreffen, können über e-mail und Telefon und natürlich persönlich geführt werden.

- Die facebook-Gruppe dient zum schnellen und sicheren Informationsaustausch und muss daher mindestens einmal täglich besucht werden. Sollte dies nicht möglich sein, sind die anderen Mitglieder darüber zu informieren und der Informationsaustausch mit dem betreffenden Teammitglied erfolgt ggf. auf alternativen Wegen.

- Mindestens 1mal pro Woche erfolgt ein Treffen (i.d.R. Di 13:20), indem der aktuelle Status des Projekts und das weitere Vorgehen sowie spezielle Anliegen besprochen werden. Soziale Faktoren finden darin ebenfalls Beachtung (feedback, Problembesprechungen, Lob!, ...). Ein Protokoll wird geschrieben und an alle Gruppenmitglieder verteilt (e-mail).

- Alle längeren Abwesenheiten/Verhinderungen sind der Gruppe immer schnellstmöglich mitzuteilen, damit sie in der Zeitplanung berücksichtigt werden können.

- Bezüglich der allgemeinen Organisation obliegt es jedem einzelnen Teammitglied, sich über wichtige Termine auf dem Laufenden zu halten (regelmäßiges Besuchen von moodle).  Speziellere Gruppen-interne Termine (Drehtermine, ...) werden auf facebook ausgetauscht.

- Das Team ist von jedem Mitglied in allen Bereichen (Termine, Planung, ...) immer auf dem Laufenden zu halten!

- Jedes Teammitglied führt regelmäßig und gewissenhaft ein Projekttagebuch, dass am Ende Eingang in das Projekthandbuch findet.

SOZIALE STRUKTUREN

- Alle Teammitglieder stehen auf einer Stufe. Der PL unterscheidet sich von den anderen Teammitgliedern nur insofern, als dass er Ansprechpartner für die Diplomprojekt-Lehrer ist.

Jedes Teammitglied hat gleich viel Mitsprache- und Entscheidungsrecht (auch wenn die Idee zum Projekt vom PL stammt).

- Größere Entscheidungen werden durch alle Teammitglieder gemeinsam getroffen. Kommt es zu Unschlüssigkeiten, greift der Mehrheitsentscheid. Die allgemeine Planung erfolgt ebenfalls im Team.

- Treten Probleme zwischen Teammitgliedern auf, werden diese offen zwischen den involvierten Teammitgliedern oder vor der Gruppe besprochen. Sich hinter dem Rücken des anderen über ihn zu ärgern oder aufzuregen, ist weder dem Miteinander, noch dem Arbeitsprozess zuträglich!

- Schuldzuweisungen führen nicht zu Problemlösungen. Geht etwas daneben, ist ohnehin normalerweise nicht nur ein Einzelner daran Schuld. Lasst uns daher nicht unsere Zeit mit Schuldzuweisungen verschwenden, sondern hinnehmen, dass etwas schief gegangen ist und gemeinsam nach Lösungen suchen.

- Das Diplomprojekt soll für niemanden eine Bürde sein, die er wegen der Abschlussprüfung machen muss. Es soll für uns alle eine Möglichkeit sein, zu lernen, uns weiterzuentwickeln und Spaß zu haben. Diese Einstellung soll sich in einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre widerspiegeln.

Späße sind (freilich in Maßen) jederzeit gern gesehen =)

08:36 - 3.10.2010 - Kommentieren

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"Alle Teammitglieder stehen auf einer Stufe."
wurden diese regeln im team beschlossen?

mir - 09:55 - 12.10.2010

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